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Aug 22, 2023

Automação: hoje e além

É hora de repensar a produção e o papel que a nossa força de trabalho (ou a falta dela) desempenha no seu sucesso. Décadas de offshoring, juntamente com uma mentalidade social de “o comércio é sujo”, deixaram os Estados Unidos

É hora de repensar a produção e o papel que a nossa força de trabalho (ou a falta dela) desempenha no seu sucesso

Décadas de deslocalização, aliadas a uma mentalidade social de “o comércio é sujo”, deixaram a indústria transformadora dos Estados Unidos firmemente presa entre a rocha e a proverbial situação difícil. Oficinas mecânicas, casas de moldes, fabricantes de chapas metálicas e moldadores de injeção de plástico compartilham a mesma triste história: não conseguimos encontrar trabalhadores e, quando o fazemos, eles A) querem muito dinheiro, B) não são qualificados, C) não ficar por muito tempo, ou D) todas as opções acima.

Não vai melhorar. De acordo com um estudo de 2021 conduzido pela Deloitte e pela Associação Nacional de Fabricantes (NAM), a lacuna de competências industriais nos EUA poderá resultar em 2,1 milhões de empregos não preenchidos até ao final da década, custando potencialmente à economia 1 bilião de dólares só em 2030.

A solução? Ethan Karp, presidente e CEO da Manufacturing Advocacy and Growth Network (MAGNET), um grupo de consultoria sem fins lucrativos, afirmou num artigo da Forbes o que muitos na indústria já aprenderam: “A automação pode ajudar os fabricantes a aumentar os trabalhadores humanos e a libertá-los”. para se concentrar em tarefas mais valiosas, permitindo um novo nível de produtividade.”

Dizer que o sucesso na produção é agora uma proposta de automatizar ou morrer pode ser hiperbólico – mas apenas ligeiramente.

A FANUC America Corp. de Rochester Hills, Michigan, tem muito a dizer sobre o assunto e, como o Diretor Executivo de Contas Globais, John Tuohy, é rápido em explicar, há muitos frutos ao alcance da mão. “Dos milhões de máquinas-ferramenta CNC na América do Norte, menos de 5% têm um robô na frente”, disse ele.

A FANUC pretende alterar esta estatística infeliz, tornando a implementação do robô mais rápida e fácil, pelo menos para aqueles que possuem um dos controlos de máquinas da empresa. Há cerca de um ano, o conhecido fornecedor de CNC e automação de fábrica introduziu o Quick & Simple Startup of Robotization (QSSR), que leva o processo de instalação de um dia ou mais para algumas horas, de acordo com Greg Buell, especialista em cobot e equipe engenheiro do segmento de manuseamento de materiais da FANUC.

Buell acrescentou duas advertências à sua declaração. Tanto o robô como o controlo da máquina devem ter um logótipo FANUC e é necessária uma ligação Ethernet. Mas, considerando que todos os controlos da FANUC nos últimos 20 anos têm Ethernet ou a opção de a instalar, cumprir estes requisitos é uma tarefa difícil para grande parte do universo da maquinação.

“Dada a contínua escassez de mão de obra, é cada vez mais difícil encontrar pessoas até mesmo para tarefas básicas, como manutenção de máquinas”, explicou Buell. “É por isso que as lojas precisam da capacidade de automatizar rapidamente suas máquinas, para que possam cortar chips e ganhar dinheiro. Conseguimos isso eliminando a necessidade de um CLP (controlador lógico programável) e outras formas tradicionais de interface de máquina. Em vez disso, o robô pode utilizar uma ligação Ethernet e o protocolo FOCAS2 da FANUC para ler e escrever variáveis ​​macro no CNC.”

Isto deveria ser uma notícia bem-vinda para muitos proprietários de CNC, mas o atendimento de máquinas é apenas uma das tarefas que os robôs – FANUC ou outros – serão chamados a realizar nos próximos anos. No chão de fábrica, essas atividades incluem lavagem e rebarbação de peças, montagem e inspeção, além de pintura e embalagem. Mas, como programa de integração de máquinas-ferramenta, a sociedade pode esperar ver os robôs como parte da nossa vida quotidiana – e mais cedo do que qualquer um de nós espera.

Por exemplo, muitas empresas de fast food estão buscando robôs da Miso Robotics Inc. para automatizar cozinhas. A empresa de robótica sediada em Pasadena, Califórnia, está atualmente aceitando reservas para seu sistema de fritura Flippy2 e, por US$ 3.000/mês, apresenta um modelo de ROI que compete favoravelmente com o pagamento de US$ 15 por hora a um funcionário. Quando temos vendedores automatizados, trabalhadores de armazéns, mecânicos e técnicos de oficinas, bem como camiões e veículos de entrega autónomos – não importando a possibilidade de médicos, advogados e, esperançosamente, políticos alimentados por IA – levanta-se uma questão preocupante: Que empregos sobrarão para nós, humanos?